Sve veći broj hrvatskih građana ove godine odustaje od ljetnih putovanja ili znatno skraćuje trajanje svog godišnjeg odmora. Prema najnovijem istraživanju tvrtke Alma Career Croatia, koja stoji iza portala MojPosao, čak 32 posto ispitanika izjavilo je da ovog ljeta ne planira odlazak na ljetovanje, što predstavlja primjetan porast u odnosu na prošlogodišnjih 27 posto.
Glavni razlog za ostanak kod kuće i dalje su financijska ograničenja. Među građanima koji neće putovati, čak 60 posto njih ističe nedostatak novca kao primarni razlog, što je dodatni skok u odnosu na prošlu godinu kada je isti razlog navelo 56 posto ispitanih. Podaci jasno ukazuju na to da rast troškova života i sve skuplji boravak na Jadranu direktno utječu na ljetne navike domaćih radnika.
Skraćivanje godišnjih odmora i promjena ljetnih navika
Iako hrvatski radnici u prosjeku imaju na raspolaganju 25 dana godišnjeg odmora, uočljiv je trend smanjenja broja dana koji se koriste tijekom ljetnih mjeseci. Znatno je porastao udio zaposlenika koji planiraju iskoristiti najviše sedam dana odmora, s lanjskih 15 na ovogodišnjih 21 posto. S druge strane, drastično se smanjio broj onih koji si mogu priuštiti dugotrajni odmor – tek 3 posto građana odmarat će se 21 dan ili dulje, što je više nego dvostruko manje u odnosu na prošlogodišnjih 7 posto.
Unatoč promjenama, najčešći izbor među radnicima i dalje ostaje odmor u trajanju od 8 do 10 dana, za koji se odlučilo 37 posto ispitanika. Odmor od 11 do 15 dana planira 29 posto građana, dok će tek 10 posto ispitanih na odmoru provesti između 15 i 20 dana.
Domaća obala i dalje na prvom mjestu uz pad inozemnih putovanja
Kada je riječ o odabiru destinacija, Hrvatska je i dalje prvi izbor za 56 posto građana, što je na sličnoj razini kao i prošle godine. Zabilježen je vidljiv pad planiranih putovanja u inozemstvo, kamo ove godine planira otputovati 17 posto ispitanika, za razliku od prošlogodišnjih 21 posto.
Istraživanje se dotaknulo i inovativnih modela upravljanja ljudskim potencijalima, poput koncepta neograničenog broja dni godišnjeg odmora koji sve više dobiva na popularnosti u SAD-u. Iako su hrvatski ispitanici takav model ocijenili iznimno privlačnim, većina izražava sumnju u mogućnost njegove kvalitetne i poštene primjene u domaćem poslovnom okruženju.