Grad Čakovec drugi je put u četiri godine osvojio Europsku oznaku izvrsnosti u upravljanju (ELoGE), prestižno priznanje Vijeća Europe za transparentnost, odgovornost i kvalitetu rada lokalne uprave. Svečana dodjela održana je u srijedu, 28. listopada, u Zadru, a priznanja su dobili i Varaždin te Biograd na Moru.
Priznanje je dodijeljeno u sklopu konferencije „48 sati“ i 18. Susreta gradonačelnika i poduzetnika, a uime Grada Čakovca preuzela ga je Damira Vresk, pročelnica Upravnog odjela za EU integraciju, gospodarstvo i digitalizaciju.
Potvrda kvalitetnog rada gradske uprave
„Ponosni smo što je Grad Čakovec ponovno prepoznat kao primjer dobre prakse u upravljanju. Ovo priznanje nije samo potvrda dosadašnjeg rada, već i poticaj za daljnje unapređenje i razvoj“, poručila je Damira Vresk.
Priznanja je uručio Željko Turk, predsjednik Udruge gradova, dok je važnost lokalne demokracije i sudjelovanja građana istaknuo Konstantinos Koukas, predstavnik Vijeća Europe, koji se sudionicima obratio videovezom.
Cividini: Čakovec je pouzdan partner građanima i poduzetnicima
Gradonačelnica Ljerka Cividini istaknula je kako ponovno osvajanje oznake ELoGE potvrđuje da Čakovec ispunjava europske standarde otvorenosti i odgovornog upravljanja javnim sredstvima.
„Potvrdu odgovornog upravljanja predstavlja i ovogodišnje bezuvjetno mišljenje Državnog ureda za reviziju o financijskim izvještajima i usklađenosti poslovanja Grada. To je važna poruka građanima i poduzetnicima da je Čakovec pouzdan partner, grad koji se kontinuirano razvija i pruža sve više mogućnosti za život, rad i ulaganje“, naglasila je Cividini.
Dodala je kako Grad nastavlja ulagati u infrastrukturu, obrazovanje, kulturu, sport i socijalnu skrb radi poboljšanja kvalitete života svih generacija.
Čakovec prošao zahtjevan postupak europskog vrednovanja
ELoGE – Europska oznaka izvrsnosti u upravljanju međunarodni je program Vijeća Europe koji se provodi u 22 zemlje, a temelji se na 12 načela dobrog upravljanja.
Za dobivanje priznanja Grad Čakovec prošao je postupak stručnog vrednovanja. Šestero zaposlenika gradske uprave tijekom tri mjeseca provodilo je samoprocjenu, dok je neovisna evaluacija obuhvatila dostavljenu dokumentaciju i anketne upitnike građana, gradskih vijećnika i zaposlenika.
