U čakovečkoj Zgradi Scheier održana je važna panel diskusija posvećena promicanju zapošljavanja u turizmu i ugostiteljstvu među romskom populacijom. Ovaj je događaj okupio ključne lokalne dionike s ciljem da se detaljno osvijetle gorući problemi koji se protežu od motivacije za obrazovanjem pa sve do motivacije za aktivnim zapošljavanjem. Sudionici su kroz konstruktivan dijalog pokušali ponuditi konkretna rješenja kako bi se razbili postojeći stereotipi i olakšao ulazak romske zajednice na dinamično tržište rada. Teme su obuhvatile stvarna iskustva, brojne prepreke i predrasude s kojima se Romi i Romkinje susreću, ali i načine kako obrazovanje i tržište rada učiniti dostupnijima i održivijima za romsku zajednicu uz jačanje uključivosti i jednakih mogućnosti.
Izlazak iz začaranog kruga i važnost obrazovanja
Položaj Roma i Romkinja u Međimurskoj županiji, iako još uvijek opterećen brojnim stereotipima, zadnjih godina se ipak mijenja nabolje. Zamjenik župana iz reda romske nacionalne manjine Elvis Kralj upozorio je na činjenicu da, kada je o zapošljavanju riječ, velik broj mladih Roma danas odlazi raditi u inozemstvo kako bi lakše pronašli zaposlenje i na taj način izašli iz začaranog kruga života u izoliranim naseljima. S druge strane, ravnatelj Srednje škole Prelog Tomislav Gregur predstavio je konkretne i ohrabrujuće podatke o uključivanju romskih učenika u obrazovni sustav. Srednju školu u Prelogu trenutno pohađa 43 učenika romske nacionalnosti, a najveći interes pokazuju za deficitarna ugostiteljska zanimanja kao što su kuhari, konobari i slastičari.
Uspješnost ovog modela potvrđuje podatak da se dosad uspješno zaposlilo minimalno 14 učenika romske nacionalne manjine koji su završili spomenutu školu, dok dvoje mladih trenutno uspješno završava i svoje fakultetsko obrazovanje. Analiza pokazuje da učenici koji žive izvan romskih naselja ostvaruju znatno bolje rezultate u redovitom pohađanju nastave i uspješnom završavanju školovanja. Ipak, i dalje je prisutna naglašena tendencija odustajanja od obrazovanja među mladim Romima, unatoč tome što su učenici aktivno uključeni u međunarodne Erasmus projekte i državne programe koji podrazumijevaju izravne novčane poticaje za završavanje srednje škole.
Rekordno niska nezaposlenost i statistika burze rada
Predstojnica područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Čakovcu Ivančica Božić iznijela je aktualne statističke podatke koji ukazuju na kompleksnost situacije na terenu. Na burzi rada u Međimurju trenutno je evidentirano 528 pripadnika romske nacionalne manjine, pri čemu veliku prepreku predstavlja podatak da čak 65 posto njih nema završenu niti osnovnu školu. Unatoč obrazovnom deficitu, opći pokazatelji zapošljavanja bolji su nego prošle godine, a pripadnici romske zajednice najčešće pronalaze posao u sektorima građevinarstva, obrade metala, poljoprivrede te u prerađivačkoj industriji.
Ova kretanja događaju se u kontekstu povijesnih ekonomskih rezultata na razini cijele regije. Tijekom prošlog mjeseca na području Međimurske županije na burzi rada bile su prijavljene ukupno 1.452 nezaposlene osobe, što je rezultiralo dosad najnižom stopom nezaposlenosti od svega 3,1 posto. Ovako napeto tržište rada otvara dodatan prostor i potrebu za bržom integracijom romske populacije, posebice u sektoru ugostiteljstva i turizma koji kontinuirano vape za kvalificiranom radnom snagom.
Suradnja institucija kao ključ stvaranja jednakih prilika
U potrazi za primjerima dobre prakse, na panel raspravi su svoja viđenja i preporuke iznijeli i utemeljitelj Romske kuće iz Bjelovara Goran Đurđević te učiteljica razredne nastave Natalija Sklepić, dok su kroz cijelu diskusiju prisutne uspješno vodile Dunja Bonacci Skenderović i Dijana Ljubanović. Sudionici su se usuglasili kako su za dugoročni uspjeh ključni primjeri dobre prakse i jasne smjernice za daljnje korake. Ova iznimno posjećena panel diskusija u Čakovcu konačno je zaključena snažnom i jednoglasnom porukom svih stručnjaka: obrazovanje, kontinuirana podrška i sinergija svih institucija jedini su ispravni alati za stvaranje jednakih životnih prilika i postizanje znatno veće uključenosti pripadnika romske nacionalne manjine na suvremeno tržište rada.
