U Nastavnom zavodu za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar“ u četvrtak je predstavljeno opsežno istraživanje koje je pod povećalo stavilo život i zdravlje stranih radnika u Zagrebu. Rezultati na uzorku od 491 ispitanika (većinom iz Nepala, Filipina i Indije) otkrivaju ozbiljne propuste u sustavu integracije i zdravstvene zaštite.
Zdravstveni sustav pod pritiskom: Povratak tuberkuloze
Iako je Grad Zagreb poduzeo korake za osiguravanje primarne zdravstvene zaštite, podaci su porazni: samo 40 posto stranih radnika ima odabranog obiteljskog liječnika. Ravnatelj zavoda Branko Kolarić upozorio je na promjenu epidemiološke slike Hrvatske.
„Imamo porast tuberkuloze i to je problem na koji se moramo fokusirati. Potrebno je omogućiti preglede pri ulasku u zemlju i cijepljenje protiv svih bolesti, baš kao i za naše stanovništvo“, istaknuo je Kolarić.
Osvrnuo se i na nedavni slučaj lepre, naglasivši da je on epidemiološki beznačajan, ali opasan zbog moguće stigmatizacije radnika.
Životni uvjeti: Prenapučenost i niske plaće
Istraživanje koje je iznijela epidemiologinja Ivana Kolčić oslikava težak socijalni status migranata:
-
Plaće: 40% radnika zarađuje manje od 850 eura mjesečno.
-
Smještaj: Svaki peti ispitanik dijeli stan ili sobu s više od 11 osoba.
-
Obrazovanje: Iznenađuje podatak da je više od polovice ispitanih visoko obrazovano, iako rade poslove niske kvalifikacije.
Nasilje i mentalno zdravlje
Posebno zabrinjava podatak o sigurnosti. Voditelj programa Dinko Štajduhar upozorio je da su strani radnici, osobito dostavljači, meta fizičkog i verbalnog nasilja. U Zagrebu se napadi na njih, najčešće od strane djece i tinejdžera, događaju u prosjeku jednom do dva puta tjedno.
Sve to ostavlja trag na mentalnom zdravlju: 30% ispitanika osjeća se usamljeno, a 16% ima izražene simptome depresije. Unatoč tome, čak 80% njih izrazilo je želju za trajnim ostankom u Hrvatskoj.
Stižu stroža pravila za poslodavce
Krunoslav Capak, ravnatelj HZJZ-a, najavio je zakonske promjene. Novi pravilnik za dobivanje boravišnih dozvola uvest će:
-
Obvezne zdravstvene preglede pri dolasku i produljenju dozvole.
-
Jasnije obveze poslodavaca vezane uz uvjete boravka.
-
Edukaciju o hrvatskom jeziku i pravima radnika (trenutno samo 3% ispitanika izvrsno govori hrvatski).
Program, koji je proveden uz potporu Grada Zagreba, jasno pokazuje da bez sustavne kontrole uvjeta rada i zdravstvenog nadzora, proces integracije ostaje tek mrtvo slovo na papiru.
