Početak 2026. godine donosi značajne i pozitivne promjene za velik broj hrvatskih umirovljenika koji su svoja prava ostvarili prijevremenim odlaskom iz svijeta rada. Prema novim odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju, konačno se ukida takozvana penalizacija za korisnike koji su navršili 70 godina života. Ova mjera izravno će utjecati na otprilike 127.000 građana kojima će prestati vrijediti umanjenje polaznog faktora, što u praksi znači da će njihova mjesečna primanja u prosjeku porasti za otprilike 57 eura.
Dosadašnji sustav trajno je umanjivao mirovine za 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg umirovljenja, što je za one koji su otišli u mirovinu maksimalnih pet godina ranije značilo čak 12 posto niža primanja tijekom cijelog razdoblja mirovine. Zanimljivo je da statistika Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje pokazuje kako prijevremeni umirovljenici u prosjeku imaju duži radni staž od onih u punoj starosnoj mirovini, no usprkos tome primaju znatno niže iznose. Upravo ta razlika, koja trenutačno iznosi oko 116 eura u korist redovnih umirovljenika, ovim se zakonskim rješenjem nastoji barem djelomično ublažiti za najstariju populaciju korisnika.
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje već je evidentirao da više od polovice ukupnog broja prijevremenih umirovljenika odmah ostvaruje ovo novo pravo jer su već krajem prošle godine premašili dobnu granicu od 70 godina. Važno je naglasiti da građani ne moraju podnositi nikakve dodatne zahtjeve niti donositi rješenja jer će HZMO postupak odraditi automatski po službenoj dužnosti. Iako je zakonski rok za određivanje novih iznosa kraj ožujka, iz Zavoda najavljuju da se isplata uvećanih mirovina planira i ranije, o čemu će javnost biti pravovremeno obaviještena.
Za provedbu ove opsežne mjere država je u proračunu za 2026. godinu osigurala dodatnih 79,8 milijuna eura. Promjena se odnosi i na korisnike starosne mirovine za dugogodišnje osiguranike kojima je faktor bio manji od 1,0, kao i na one koji su mirovinu ostvarili prema posebnim propisima. Dok se uvjeti za muškarce i žene polako izjednačavaju prema planu do 2030. godine, ovo ukidanje penalizacije nakon 70. godine života predstavlja ključan korak prema pravednijem sustavu koji valorizira dugogodišnji radni staž, bez obzira na trenutak odlaska u mirovinu.
