Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), Područni ured Čakovec, objavio je podatke za listopad 2025. koji potvrđuju iznimnu stabilnost međimurskog tržišta rada. Unatoč jesenskom smanjenju dinamike zapošljavanja u usporedbi sa špicom sezone, broj nezaposlenih nastavio je padati, dosegnuvši novu nisku stopu.
Nezaposlenost na povijesnom minimumu
Krajem listopada, u evidenciji HZZ-a bilo je registrirano samo 1.822 nezaposlene osobe. To predstavlja smanjenje od 3,3% u odnosu na rujan i značajan pad od 6,4% u odnosu na listopad 2024. godine. Stopa registrirane nezaposlenosti za listopad 2025. iznosi 3,9%, što Međimurje ponovno svrstava u sam vrh po zaposlenosti u Hrvatskoj.
Iz evidencije je izašlo ukupno 420 osoba, od čega je 261 osoba (ili 62%) pronašla posao. Iako je broj zapošljavanja manji nego u rujnu (-33,9%), što je tipično za kraj turističke sezone, to i dalje pokazuje kontinuiranu potražnju za radnicima.
Prerađivačka industrija apsorbira radnu snagu
Kao i obično, najveći poslodavac ostaje prerađivačka industrija, koja je zaposlila 70 osoba (29,3% svih zapošljavanja). Slijede trgovina (15,9%) i građevinarstvo (10%).
Međutim, prerađivačka industrija predvodi i u suprotnom trendu. Od 357 osoba koje su se novo prijavile u evidenciju, najveći udio (22,1%) dolazi upravo iz prerađivačke industrije, a slijede trgovina te smještaj i ugostiteljstvo (oba s 11,8%). Ova dinamika ukazuje na visoku fluktuaciju radne snage unutar ključnih sektora županije.
Strukturni problemi i potražnja: Tko najdulječeka?
Iako je ukupna nezaposlenost niska, strukturni problemi ostaju naglašeni:
- Žene i deficitarna zanimanja: Žene čine 53,4% nezaposlenih. Gotovo 43% nezaposlenih osoba ima samo osnovnu ili nižu razinu obrazovanja.
- Dugotrajna nezaposlenost: Udio osoba koje posao čekaju dulje od godinu dana pao je na 31,2%, što je poboljšanje u odnosu na 37% zabilježenih u listopadu 2024. godine.
- Starosna struktura: Zabrinjava rast udjela nezaposlenih starijih od 50 godina, koji sada čine 29,1% ukupne nezaposlenosti.
Poslodavci su u listopadu iskazali potrebu za čak 782 radnika. Najveća potražnja i dalje je u prerađivačkoj industriji (32,9%), a slijede obrazovanje (21,6%) i zdravstvena zaštita (14,1%).
Među pet najtraženijih zanimanja čak su tri vezana uz obrazovanje i zdravstvo, što ukazuje na kronični deficit u javnim službama: medicinska sestra/tehničar (48), pomoćnik/pomoćnica u nastavi (26) i odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece (25). Industrija traži bravare (30) i radnike na proizvodnoj liniji (29).
Aktivna politika zaposlenosti: Vaučeri i samozapošljavanje
HZZ nastavlja s mjerama aktivne politike zapošljavanja. U 2025. godini u mjere je uključeno 1.735 osoba. Dominiraju obrazovne mjere (37,7%), posebno kroz vaučere za stjecanje kompetencija (493 osobe), što pokazuje fokus na prekvalifikaciju. Značajan udio imaju i potpore za pripravništvo, mlade i samozapošljavanje, čiji aktivni korisnici čine preko 67% svih aktivnih korisnika mjera.
Zaključno, iako međimursko tržište rada pokazuje izuzetnu otpornost i nisku nezaposlenost, izazovi ostaju u balansu fluktuacije u prerađivačkoj industriji te u rješavanju strukturnih deficita u obrazovanju, socijalnoj skrbi i zdravstvu.
